第251章【都是套路】（1 / 1）

    翌日，顾成来到了公司的蜂巢总部，上午十点左右，参加了公司内部的高级会议，商讨公司的发展问题。

    &磁武器项目已经进入下一轮测试，子公司‘天刃’已经成立，项目所需700亿资金已经打入公司账户，总裁待定，此外光导引擎的实验计划已经进入正轨，其它事宜一切正常……”

    会议已经持续了六七分钟，顾成听完了汇报，问道：“先解决一个问题，天刃由谁来执掌？”

    说完顾成环视众人，会议室的二十多个高层管理面面相觑，谁来担任“天刃”的一把手要经过董事会，不过天擎科技集团实际上其实完全是由顾成说了算的，虽然他基本当甩手掌柜，但他拥有公司80%的股份和90%的股权，即90%表决权。

    毫无疑问，执掌天刃的人肯定从在场的管理层中进行人事变更，‘天刃计划’是公司迄今为止规模最大的项目，以至于不得不独立出来运营。

    看起来是降职，实际上是升职，在座的不少人都对这个职务垂涎不已。

    见与会的众人不说话，顾成扭头看向了邱石明，笑道：“老邱，素来有伯乐之名，荐一个吧。”

    王哲就是老邱把从一个部门总监提拔上来了，如今执掌即将每年为公司创造4000亿收入以上的天擎矿业，他也不负期望。

    闻言邱石明陷入沉思，与会的众人不由得看向了老邱，片刻之后他言简意赅道：“刘广源。”

    此话一出老邱的助手刘广源愣了一会儿，他看到与会的同事投来羡慕的目光这才反应过来，心中惊喜异常，差点激动的没有收住表情管理，好在他还是憋住了。

    在场的人都知道顾成有最终的决定权，但老邱的话很大程度会影响他的决定，因为顾成最信任他。

    顾成思量着默默点头，说道：“刘广源在身边做助理的确是屈才了，阿布扎比之行我就看出来了，可堪大用，那就这么定了。”

    刘广源的职务虽然是助理，但却是ceo助理，很多时候都是代理ceo执行一些事务，是最接近公司最高决策层的人。

    助理可不是什么文秘能比的，完全是天渊之别，是真正的公司高层核心管理成员之一，重大的会议他都在场，知道的信息比一些副总都多。

    顾成已经发话了，这事儿基本没悬念了。

    会议室里，随着顾成的话音落下而响起一阵热烈的掌声，其他人纷纷向刘广源祝贺，他也表现的很谦虚，深知这个时候最需要的是从容淡定。

    这一人事变更是意料之外，但也在情理之中，刘广源是天擎科技最早的一批人，一入公司就是邱石明的助理，在这个位置上做到今天，如今被委以重任也也不是什么意外。

    待得掌声落下，顾成看向了刘广源微微笑道：“广源，让‘天刃’进入运营正轨，最久大概多久可以搞定？”

    此话一出，与会的所有人都看向了刘广源，后者见此情此景，他并没有立马回答，而是在思考。

    顾成也不着急，不过他这一问貌似没有给任何压力，只是问他最久多久搞定而不是最快多快搞定。

    可刘广源心中细想，压力却越来越大。

    肯定不会回答说两年，刘广源要是说两年，所有人都会笑他，况且刚刚上位。

    也不能回答说一年，天擎科技集团做到今天这个规模才用了多少年？

    说一年像话吗？

    刘广源思量了一段时间，随后说道：“顾总，我半年一定研究出方案来，确保如期让天刃步入运营正轨。”

    顾成点点头说道：“对比王哲三个月把天擎矿业的架子拉起来，不过公司的‘天刃计划’规模比王哲负责的大的多，规划也长远的多，半年给出方案已经不简单，够快的了，e…ok，那就半年吧。”

    末了，会议室再次安静下来，坐在顾成左边的老邱低头看着桌上的文件，两手把玩着钢笔和笔盖，但眼珠子却左右撇了撇刘广源和顾成，不过他的眼皮下拉着，没人看到他的眼神。

    老邱一言不发，安静了两三秒之后，刘广源偷偷瞄了眼邱石明，但并没有看出什么有用的信息来了，心中却在揣摩着。

    大boss虽然没有给他任何压力，还说着已经够快的了，不过刘广源可不这么想，顿时压力就上来了，他心中琢磨着，自己和王哲都是老邱提拔的，王哲在短短的三个月就把天擎矿业的架子搭了起来，老王当初可是一个小小的部门总监，而自己是天擎科技首席执行官的助理，起点比王哲高太多了。

    刘广源突然有种醒悟的感觉，用半年把‘天刃’的架子搭起来，不行，虽然老板话是这么说，但也太不像话了。

    而且，有王哲珠玉在前，也不能证明自己，还是难以服众。

    末了，刘广源结束心中的思量，旋即说道：“顾总，我想了想集团公司如今发展迅猛，半年还是慢了一些，恐难跟上母公司的发展脚步。”

    看到顾成一脸聆听的望来，刘广源暗暗咬牙说道：“我认为还得提一提效率，争取两个月让‘天刃’步入正轨。”

    顾成看着他愣道：“两个月？太快了点，万一急中出错可就得不偿失，天刃事关重大，广源，要量力而行，半年已经很快了。”

    然而刘广源却坚持道：“绝对没问题，就算不吃不喝也要加班加点两个月拼出来，拼不出来我主动辞去职务。”

    老板虽然这么说，但越这么说刘广源越要坚持，这么多人都看着的呢，而且邱石明就坐在旁边。

    如何恰到好处的给压力是一门艺术，方法不对，施加的压力越大，就如同皮球一样反弹的越快，事情搞砸了就算把人撤了又能怎么样呢？事情到底是搞砸了，华国人是世界上最没有压力的人，因为他会巧妙的把压力卸掉，不然怎么有上有政策下有对策的说法？

    俗称旁门左道，歪门邪道，而且华国人很犟，越是这样他偏就那样，就是不信邪。

    没有压力才会产生最大的压力，因为华国人最喜欢揣摩。顾成昨天在商都大学的演讲，与会的管理层肯定都看了，但他们依然不会停止对顾成的揣摩，因为事业前途都捏在他的手里，反正心里想什么外人也不知道。

    顾成也知道这一点。

    会议室里，顾成收回了目光，下意识的点点头，环视众人最终看向了邱石明：“我就知道没看错人。”

    旋即带着赏识的目光看向了刘广源补充道：“天刃交给执掌，我心里踏实多了，放手去做吧。”

    又看向众人，笑道：“我们的事业能做到今天这个地步，全靠在座的的各位，我没什么功劳，靠我这个只动嘴皮子每天三五小时工作时间的甩手掌柜是不可能做到这个地步的。”

    两世为人的顾成深知人情世故，他也只能跟着玩心思绕弯子了。

    没办法啊，在华国直来直往一般都很难把一件事情办成也是事实，天擎科技集团如今家大业大的，顾成不玩点心思事情也许能把事情办成，但玩点心思能事半功倍啊。

    一支华国人构成的团队是最不好管理的，可以说非常不容易，脑子不灵光谁管谁还是两说呢，因为都是人精，耿直傻大粗的人又难堪大用，想要管要一支优秀的团队聚集在身边，就一定要比他犹有过之。

    这烙印了几千年的基因，改是改不了的了，而且没必要改，跟老外打交道和跟国人打交道，必须要用两套截然相反的法子。

    与会的众人跟着老板笑了笑，听他这么说都是心中滴汗，老板真是个妖孽啊，这么年轻就如此深谙驭下管理之道，堪称如火纯青。

    ……